Estudio · Transparencia · 27 oct de 2013 · 28 páginas
Estudio que analiza las diferencias salariales existentes dentro de la administración pública dominicana y examina cómo estas se relacionan con la aplicación de la Ley de Función Pública No. 41-08. El documento compara los salarios de distintos cargos en instituciones del Estado, identifica desigualdades en las remuneraciones y reflexiona sobre la necesidad de establecer un sistema salarial más equitativo, transparente y basado en criterios claros dentro del sector público.