Estudio · Participación Ciudadana · 29 may de 2012 · 125 páginas
Estudio elaborado por Participación Ciudadana sobre la aplicación del enfoque de equidad de género en la Ley de Función Pública No. 41-08 y en el proceso de reforma de la administración pública dominicana. El documento analiza las condiciones laborales de las mujeres en el sector público, la participación femenina en puestos de toma de decisiones, las desigualdades salariales, las limitaciones en el acceso a la carrera administrativa y las debilidades de las políticas públicas orientadas a garantizar igualdad de oportunidades. Asimismo, examina la legislación y las prácticas institucionales relacionadas con derechos laborales, maternidad, acoso y participación política, proponiendo recomendaciones para fortalecer la igualdad y la equidad de género en la administración pública.